为进一步强化团队凝聚力，激发员工协作精神，打造高效协同的企业文化，2026年6月6日，合肥高科齐聚万佛湖拓展基地，开展了以“‘高’效协同·‘嘉’绩共创·‘道’合志同”为主题的户外拓展训练活动。本次活动通过一系列精心设计的团队项目，让员工在挑战中突破自我，在协作中凝聚力量，共同书写了属于合肥高科的团队风采。

 万佛湖素有“安徽千岛湖”的美誉，湖水澄澈、林木葱郁，拓展基地三面环水、环境清幽，完备的培训设施与自然景观相得益彰，为本次拓展活动营造了绝佳的氛围。合肥高科的员工们身着色彩鲜明的队服，在基地集合完毕。教练团队首先通过破冰小游戏打破了部门间的壁垒，原本略显拘谨的同事们迅速融入轻松活泼的氛围中，现场笑声不断，为一天的拓展活动拉开了序幕。

 本次拓展活动以团队协作与高效沟通为核心，设置了多个兼具趣味性与挑战性的项目，每一个项目都如同一面镜子，映照出团队协作的力量与智慧。

一、挑战开始：破冰启航，凝聚团队共识

 活动伊始，教练将全体员工随机分为多支队伍，各队成员迅速行动起来，选队长、定队名、画队旗、喊口号，在短短十分钟内完成了团队组建。一个个充满斗志的队名，一句句响亮有力的口号，展现了合肥高科人昂扬向上的精神面貌，也让每一位成员深刻感受到了团队的归属感与荣誉感。 在“团队破冰”互动游戏中，队员们通过“猜拳接龙”、“按摩操”等小游戏快速熟悉彼此，打破了日常工作中的交流壁垒。来自不同部门的同事们围坐在一起，分享工作中的经验与趣事，原本陌生的距离在欢声笑语中悄然缩短，为后续项目的顺利开展奠定了坚实的沟通基础。

二、精彩瞬间：协作挑战，彰显团队力量

(一)极速 60 秒：高压之下，用智慧与配合突破极限

 “极速 60 秒” 在限定的圆形区域内，散落着 30 张代表数字 1-30 的卡片，卡片上的图案、符号、谐音都需要团队快速解读。每队每次只能派一名队员进入圈内触碰卡片，其他成员只能在圈外提供信息支持，必须在 60 秒内按顺序将卡片全部找出。 挑战开始后，各队迅速分工：有人负责观察解读卡片含义，有人负责快速传递信息，有人负责圈中操作。面对卡片上的各种 “谜题”，大家集思广益、争分夺秒，从最初的手忙脚乱，到几轮尝试后逐渐找到节奏，每一次成功传递都伴随着团队的欢呼。这个项目不仅考验了大家的信息处理能力与时间管理意识，更让大家深刻体会到：在高压环境下，清晰的分工、高效的沟通与默契的配合，是突破极限的关键。

 （二）汉诺塔挑战：在秩序中寻找最优解

 汉诺塔项目中，各队成员需要在最短时间内将所有圆盘按规则从一根柱子移到另一根柱子，全程不得大声喧哗、不得违规移动。看似简单的游戏，却考验着团队的统筹规划与分工协作能力。比赛开始前，各队成员围坐在一起，共同讨论移动方案，反复推演步骤，从最初的手忙脚乱到后来的有条不紊，每一次成功移动都凝聚着团队的智慧。比赛中，队员们各司其职，有的负责传递圆盘，有的负责监督规则，有的负责记录进度，在一次次尝试中不断优化流程，最终以远超预期的时间完成了挑战。这个项目让大家深刻体会到，高效的团队不仅需要明确的分工，更需要统一的目标与默契的配合，只有在秩序中寻找最优解，才能实现团队效率的最大化。

（三）动力圈挑战：在坚持中凝聚向心力

 动力圈项目中，全体员工围坐成一个巨大的圆圈，双手握住一根长绳，在教练的指令下同步转动绳索，共同完成指定次数的圆周运动。随着教练一声令下，大家同时发力，绳索在众人手中平稳转动，一次、十次、一百次……随着转动次数的增加，不少人的手臂开始酸痛，但没有人轻言放弃，大家相互鼓励、彼此支撑，最终以远超目标的成绩完成了挑战。当绳索在百名伙伴的双手共同作用下持续转动时，那种众志成城的力量让在场的每一个人都深受震撼。这个项目让大家明白，个人的力量或许微弱，但当所有人朝着同一个方向发力时，就能形成无坚不摧的合力，正如合肥高科的发展，每一位员工的坚守与付出，都是企业前行的重要动力。

（四）团队讨论与复盘：在反思中共同成长

 每个项目结束后，教练都会组织各队进行复盘讨论。大家围坐在一起，分享项目中的成功经验与不足之处，分析团队在沟通、分工、执行等环节中存在的问题，并共同探讨改进方案。这些真诚的分享与反思，让员工们在实践中学习，在反思中成长，也让团队协作的理念更加深入人心。

（五）团队协作小游戏：在趣味中增进默契

 除了核心挑战项目，本次拓展还设置了多个趣味小游戏，这些小游戏看似轻松，却处处考验着团队的默契与信任，大家在轻松愉快的氛围中进一步增进了彼此的了解，也让团队氛围更加融洽。

三、团队建设：从个人到集体，凝聚发展合力

本次拓展活动的每一个项目，都围绕着“协同、共创、合志”的主题展开，与合肥高科“模具+结构件”一体化服务的企业理念一脉相承。作为安徽省专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业，合肥高科自2009年成立以来，始终坚持以技术创新为核心，以团队协作为支撑，而本次拓展活动，正是将企业的协作文化融入实践，让员工在体验中感悟，在参与中成长。

 活动中，各部门员工打破了部门壁垒，跨部门协作的场景随处可见，不同岗位的优势在团队项目中得到了充分发挥。正如合肥高科在发展过程中，始终坚持部门协同、上下联动，以一体化服务能力满足客户需求，这种协作精神正是企业不断突破的核心动力。

四、总结与展望：以拓展为起点，共赴新征程

 在活动总结环节，公司领导对本次拓展活动的成功举办表示祝贺，并对全体员工的积极参与和精彩表现给予了高度肯定。本次拓展活动不仅是一次团
队建设，更是一次精神的洗礼与力量的凝聚。希望大家能将拓展活动中展现出的协作精神、挑战勇气与责任担当，转化为工作中的动力，以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入到后续工作中，共同推动合肥高科高质量发展。

夕阳西下，本次拓展活动也接近尾声。全体员工在“不忘初心、牢记使命”的红色文化雕塑前合影留念，鲜艳的队服与红色的标语交相辉映，定格了合肥高科人团结奋进的瞬间。

此次万佛湖拓展活动的圆满落幕，不仅增强了合肥高科团队的凝聚力与向心力，更让每一位员工深刻理解了“‘高’效协同·‘嘉’绩共创·‘道’合志同”的内涵。未来，合肥高科全体员工将以本次拓展活动为新的起点，把团队协作的力量转化为推动企业发展的强大动力，携手并肩、同心同行，在企业高质量发展的道路上勇毅前行，共同书写合肥高科更加辉煌的明天！

万佛湖畔聚英才，壮志凌云踏歌来。

携手同心百战劲，凝心聚力展雄才。

千帆竞发风潮起，百砺方成锐气开。

笃行奋进创佳绩，宏图共筑向高台。