如同每一名高科家人内心洋溢的热情一样，9月8日的天气晴好、温度适宜。在这个特别的日子里，公司管理部组织公司50名管理人员赴紫蓬山堰湾山庄拓展基地进行为期一天的“凝心聚力融合发展”体验式拓展活动。此次活动主要是为让各位成员更好的理解“团队”的含义，更深刻的认识到作为团队的一员，需要如何改善从而更好的激发团队战斗力。

在管理部的精心安排下，此次拓展活动主要分为3个环节：破冰环节、体验式拓展活动、活动总结。在这一系列的活动中，各成员积极找寻解决方案，同心齐力完成了各项挑战，将“高科人”勇于挑战、善于合作的精神展露无遗。

PART1  破冰环节

鉴于此次活动的参与人员跨部门、跨专业、跨层级，为保证所有人员的迅速融入，在随机分成4组后，进行了“解手环”等两个简单活动的预热，让小组成员之间迅速的熟悉起来，为后续的团队组建及文化展示奠定了良好的基础。4组队伍在创建团队队名、口号、队标及基本队伍操练后，进行了士气昂扬的团队展示。

PRAT2 体验式拓展活动环节

活动一：群龙取水

听完活动规则后，各组展开了激烈的讨论，针对组内成员的个人情况，进行了排兵布阵。从最开始大家颤颤巍巍的将身体下倾去取最近的水，到最后大家互相信任的将身体拼命往前放去取最远的水，团队信任和归属感已牢固建立。活动结束后的总结环节，大家都感触良多，纷纷举手申请表述观点。其中，目标一致性的重要性、团队协作的重要性、成员之间的信任感等词汇屡屡出现，将团队绩效达成的重要要素囊括无余。

活动二：超音速团队

此项活动的第一轮直至第三轮，都不停的有团队半途终止比赛。那么失败的原因是什么？经过拓展老师的引导，我们认识到失败来源于对规则的不够尊重，来源于对规则的执行不到位。只有尊重规则、敬畏规则、执行规则，我们才能获得朝目标前进的准入资格。同理，公司的制度执行也是一样。只有大家身体力行，将制度执行到位，我们才能拥有良好的执行力，才能具有参与激烈市场竞争的能力。

活动三：妙笔生花

“一个巴掌拍不响，一根筷子易折断”，妙笔生花活动充分说明了团队成员之间协作的重要性。12名团队成员各拉着一根绳子的末端，彼此配合，彼此提醒，同心协力写出了“团队”二字。

活动四：七巧板活动

七巧板活动与其他活动不一样在于我们不再是为了小组目标而战，而是合为一体，为了整体目标而战。七巧板活动带给我们更多的感悟：1、在资源不足的情况下，为了完成整体目标的达成，各小组之间应该适时的放弃“小我”，成就团队目标；2、作为管理者，担当责任的同时，需要自我准确定位，要让团队的成员了解，此时这个团队的主导者是谁，要有向心力；同时管理者要有影响力，在制定规则、要求遵循的同时，要有工作方法，任务导向、利益导向、精神导向，要从几个纬度建立影响力，影响自己的团队成员；3、良性的沟通对于达成整体目标至关重要。

PRAT3活动总结环节

愉快而有意义的活动结束之后，拓展老师带着我们一起对今天的收获进行了梳理、提升。让我们在寓教于乐的活动中所有的感触，更加有机的和实际工作联系在了一起。

活动的最后，公司董事长胡董也做了重要的总结讲话。期望所有参与人员能够将活动中的心得整理记录，并且实际应用于工作，相信在大家的共同努力下，实现公司与个人的共同成长。

短暂的拓展活动圆满结束，留在每个人心中的是满满的感悟和反思。我们有理由相信，在未来的工作中，各个团队间能够更好的配合，各团队成员间能够更好的协作，公司、团队和个人的目标能够更好的达成，最终实现团队与个人发展的共赢。让我们一起努力，掀开合肥高科更加美好的篇章！